招聘职位：人力资源岗 8~10K(全职) 人力资源/人事/培训/招聘/员工关系
职位描述：岗位职责： 1、协助人力资源部部长制定合理可行的公司级培训计划，并督促公司级计划实施，进行效果反馈； 2、做好公司常规性培训工作、例如学历晋升、职称继续教育、部分取证类相关培训工作； 3、开展公司各通用工种和特殊工种的培训与考核工作，开展技术人员的再教育，建立岗位技能等级评定体系及员工培训档案； 4、以培训体系为标准，对内培养并选拔内训师，对外联系各类培训机构，建立讲师库、教材库； 5、组织培训材料，控制培训支出，开发利用培训辅助设施； 6、根据公司发展需要，制定并落实人力资源培训计划与制度，为公司的良性发展奠定人才基础； 7、为本岗位的廉政工作负责，按照公司要求参加廉政培训。
任职资格要求： 1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学、心理学、公共事业管理、化学工程与工艺、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2、英语四级及以上，熟练各类办公软件，取得人力资源相关证书者优先； 3、有良好的自我管理能力，具备较强的责任心与执行力。
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