招聘职位:人力资源专员 4~6K(全职) 工商管理
职位描述:工作职责1、收集业务问题,诊断并识别出服务单位人力资源方面相关问题,参与制定解决方案,确保问题得到有效解决; 2、依据绩效管理相关制度和流程,利用绩效管理工具方法,牵头业务单位开展绩效目标的设定,并提出绩效目标的参考依据,后期基于绩效考评结果,组织开展绩效分析、评估和辅导工作; 3、参与人力资源相关制度和流程的制定工作,提供相关业务与人力资源管理信息,推进人力资源政策在各单位有效落地; 4、配合SSC专员工作的开展(包含员工关系、员工咨询解答、招聘管理、薪酬绩效福利、离职面谈等内容),确保工作效率和质量提升; 5、开展企业文化氛围建设,推动员工敬业度的改善,协助 业务部门打造高绩效团队; 6、负责招聘计划的实施、简历筛选、面试入职等工作落地实; 7、协助商学院开展培训相关项目的落地实施。 上班时间8.30-17.30,中午11.50-13.20午休,月休四天,调休制,每个月15号发薪资 实习期一个月3K5,薪资会在面试中进行定薪 |