招聘职位：招聘专员 3~10K(全职) 招聘安排面试入职流程薪酬
职位描述：岗位名称：招聘专员
岗位职责：
根据公司的发展战略和部门需求，制定和实施招聘计划。 负责招聘渠道的开发和维护，包括但不限于在线招聘网站、社交媒体、招聘会等。 制定和优化招聘流程，保证招聘工作的顺利进行。 负责简历筛选、面试安排、面试评估等工作。 与部门经理密切合作，了解部门的人力需求，提供有效的招聘建议。 负责新员工入职手续的办理，以及新员工的培训和指导。 对招聘工作的效果进行跟踪和评估，不断优化招聘策略。 任职资格：
本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。 具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理各种人力资源问题。 具备良好的分析和判断能力，能够准确地评估候选人的能力和潜力。 熟悉办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应并满足公司的发展需求。
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