招聘职位：绩效工程师 6~10K(全职) 绩效
职位描述：岗位职责： 1、持续完善公司绩效薪酬体系和制度流程，关联机制及激励方案； 2、负责员工绩效目标、评估等全流程实施与跟进，辅导员工绩效指标修订，
任职资格： 1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备良好的逻辑思维能力和分析能力，沟通协调能力强，工作细致耐心，能承受一定工作压力。 2、具有3年以上工厂绩效工作经验，能独立策划方案并开展相关工作。
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