招聘职位：人力资源管理 5~6K(全职)
职位描述：1、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划； 2、负责完善公司人力资源管理体系，健全岗位职责说明书，负责公司的绩效考核； 3、建立员工档案库，负责员工人事档案及部门档案的管理； 4、负责员工劳动合同的签订及续签，处理与劳动合同相关的一切工作； 5、负责员工的入离职、解聘、晋升、调动、外派等异动手续； 6、负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展。
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