招聘职位：人力资源经理 7~9K(全职) 人力资源/薪酬绩效/经理/管理
职位描述：职位描述: 1、围绕公司战略及业务进展，制定人力资源计划并落地； 2、负责组织发展战略制定，参与组织诊断、设计和优化、组织系统变革工作； 3、建立以岗位价值匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平； 4、负责公司人才的招聘、甄选、保障人才储备；参与负责建立核心岗位人才及干部的管理体系； 5、负责搭建公司薪酬、绩效体系； 6、负责公司劳动关系及五险一金管理； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，尤其是薪酬绩效模块，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
本页网址：可以复制转发。
|