招聘职位：人力资源管理师/HRBP 5~7K(全职) 人事
职位描述：岗位职责： 1、根据公司发展战略目标和企业文化，制定公司人力资源发展规划并组织实施； 2、完成公司组织架构及岗位的设计、评价和完善，并分析人员岗位定岗定编； 3、根据岗位和培训需求，制定招聘和培训计划并组织完成培训和招聘工作，给人才的选、育、留提供合理化意见； 4、负责制定和完善经营体系、管理制度并贯彻执行； 5、建立员工沟通渠道，听取合理化反馈意见，解决员工意见和劳动争议； 6、负责实施绩效考核、绩优评选和员工晋升并提出改善方案； 7、负责员工日常劳动纪律、考勤、社保、薪资等人事事务。
任职资格： 1、38周岁以下，大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业优先、有人力资源相关证书者优先； 2、从事过人力资源管理类相关工作经验不得低于5年； 3、熟练掌握人力资源管理工作流程，熟知公司法、劳动法及其他人事法律法规； 4、敢于开拓、秉公办事，拥有较好的组织力、计划力和控制力； 5、善于洞察人心，有良好的人际沟通能力、协调处事能力。
本页网址：可以复制转发。
|