储备总经理招聘_沃尔玛（四川）百货有限公司成都成龙大道分店

职位描述：

GM岗位职责

1. 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。

2.全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；

3.组织制定商场销售计划，实现数字化管理，在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算，为制造促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门100%达到销售目标；

4.严格遵从公司营运标准的贯彻方针，监督店内员工的具体实施，从而确保店内运作的标准性、稳定性；

5.组织、制定并监督实施人员发展培训计划，从而保证店内人员质素的均衡水平，并满足公司开拓和发展的人员需求；

6.统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的畅顺进行。培养部门管理层的应变能力等综合素质，使管理层在面对复杂环境时发挥应有的核心作用；

7.监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，以提高顾客服务质量；

8.发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系；为员工和顾客提供安全的工作和购物环境

9.与相关政府部门建立并保持良好的沟通，发起组织对外联系活动，配合并执行当地政府的相关政策，以建立高度信任关系，确保良好的外部营运环境。

10.为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，追求卓越。

●岗位要求：

1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服务技能和团队意识，工作责任心强。

2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。

教育背景：大专以上

工作经验：1-5年

工作时间：不定时工作制地域灵活性：川渝

薪酬福利：年底双薪、年度奖金、八险一金（含商业保险）、家人商业险、带薪年休假、有薪病假、年度体检、节日福利、团建旅游、员工折扣卡、山姆会员卡等

应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（ethics@walmart.com）举报。