招聘职位:员工关系 5~8K(全职) 劳资关系
职位描述:岗位职责: 1、负责公司员工关系处理,包括员工投诉、辞退、警告处分等; 2、负责处理解决员工劳资纠纷、劳动争议及突发性事件,参与组织劳动仲裁及诉讼; 3、负责员工关系工作监管核查以及用工风险防控,对可能出现的情况,制定有效的解决措施方案和预防办法; 4、协助部门负责人完善员工关系相关制度和流程,并执行各项制度及工作程序。
岗位要求: 1、 专科及以上,人力资源管理、劳动关系、法学等相关专业; 2、 熟悉人力资源的流程体系,在员工关系模块有丰富实操经验; 3、熟悉国家相关劳动法律法规; 4、拥有较强的沟通, 协调, 组织, 领导能力及处理突发事件的应变能力; 5、具有良好的公文书写能力,对工作有热诚,有团队及奉献精神。
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