招聘职位：人力资源专员 4~6K(全职) 工商管理
职位描述：工作职责1、收集业务问题，诊断并识别出服务单位人力资源方面相关问题，参与制定解决方案，确保问题得到有效解决； 2、依据绩效管理相关制度和流程，利用绩效管理工具方法，牵头业务单位开展绩效目标的设定，并提出绩效目标的参考依据，后期基于绩效考评结果，组织开展绩效分析、评估和辅导工作； 3、参与人力资源相关制度和流程的制定工作，提供相关业务与人力资源管理信息，推进人力资源政策在各单位有效落地； 4、配合SSC专员工作的开展(包含员工关系、员工咨询解答、招聘管理、薪酬绩效福利、离职面谈等内容)，确保工作效率和质量提升； 5、开展企业文化氛围建设，推动员工敬业度的改善，协助 业务部门打造高绩效团队； 6、负责招聘计划的实施、简历筛选、面试入职等工作落地实； 7、协助商学院开展培训相关项目的落地实施。 上班时间8.30-17.30，中午11.50-13.20午休，月休四天，调休制，每个月15号发薪资 实习期一个月3K5，薪资会在面试中进行定薪
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