招聘职位：酒店销售 4~10K(全职)
职位描述：主要职责﹣(职务的主要工作) 执行集团的相关促销活动，参与制定价格策略 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 ，收集市场信息以用于分析市场趋势 分析竞争酒店之销售及促销工作 ，评估应到而未到订房及取消预定 分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性，监控及评估销售渠道的产量 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 创建客户档案并积累客户资料 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） 管理个人的销售成本 维护并挖潜在及现有客户，定期拜访主要客户 调查市场信息，了解竞争对手的相关情况 参与并执行相关促销活动 准备每月的客户和产量评估工作 关注在店的重点客户和大型活动，解决问题、说服、激励、组织和培训的能力在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标
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